当前位置:主页 > 企业招聘 >

2018年江苏高邮市公安局招聘辅警33人简章【尚优公考】

  根据公安工作实际需要,经市长办公会同意,现面向全市公开招聘辅警人员33名,其中:巡特警14名(男性10名、女性4名)、交警:19名(男性)。

  (六)年龄与学历:巡特警岗位,22周岁及以上、30周岁及以下(1988年11月21日至1996年11月28日期间出生),男性高中及以上学历(身高1.70米及以上),女性大专及以上学历(身高1.60米及以上),具有计算机专业特长的优先聘用;交警岗位,20周岁及以上、40周岁及以下(1978年11月21日至1998年11月28日期间出生),高中及以上学历(身高1.70米及以上)。

  自行下载报名表,按岗位要求如实填写本人信息,并粘贴本人近期免冠正面二寸照片。同时携带本人身份证、学历证书、退伍证原件和复印件各一份,及户籍地派出所出具的“无刑事处罚或者涉嫌违法犯罪”证明。

  高邮市公安局政治处警务辅助人员办公室(高邮市海潮东路66号9楼,电线)。

  体能测试内容:见附表《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。三项平均分在60分及以上、无一项低于40分为合格。在体能测试合格的基础上,按测试总成绩从高分到低分排序以1:1确定体检人员。

  体能测评按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行;因体检不合格出现缺额时,按照有关规定进行递补。

  考察合格者,拟聘用人员名单将在高邮市人力资源和社会保障局网站进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

  聘用人员实行3个月试用期制度。试用期满经考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,海南记者体验网络招聘:个别平台没有营业执照也能取消正式聘用资格。

  聘用待遇:在完成工作任务的前提下,每月工资不低于2100元,并按规定缴纳“五险一金”;对工作突出的及其它有功行为,由用人单位按照规定给予适当奖励。

  招聘工作坚持贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开,增强招聘工作的公开性和透明度,自觉接受社会监督。同时邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:高邮市纪委,中共高邮市纪委驻市公安局纪检组。